La valeur du développement durable dans votre entreprise

La mise en œuvre d'une stratégie de développement durable concerne différents domaines de l'organisation et nécessite une collaboration étroite entre plusieurs fonctions pour atteindre des objectifs communs.

Le développement durable

Pour beaucoup, le terme de durabilité est principalement lié à des questions environnementales telles que le changement climatique et la pénurie de ressources. Bien que ces aspects soient cruciaux, le concept de durabilité englobe bien plus que cela. Il comprend également des questions sociales, telles que la gestion des ressources humaines, la gouvernance d'entreprise et l'éthique des affaires. D'autre part, les aspects économiques, tels que la contribution au développement local ou la répartition équitable des richesses.

De plus en plus de dirigeants reconnaissent qu'il est essentiel de relever les défis de la durabilité. Les relever correctement peut être la clé pour rester en tête de la concurrence ou se laisser distancer.

Comment pouvons-nous vous aider en matière de développement durable ?

  • Stratégie: Formuler et mettre en œuvre des stratégies qui intègrent les questions d'éthique, de responsabilité sociale et de développement durable tout au long de la chaîne commerciale les questions dedéveloppement durable tout au long de la chaîne commerciale.
  • Mise en œuvre: Adapter les politiques, les processus et les systèmes pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Mesure: Comprendre et quantifier les impacts pour prendre de meilleures décisions.
  • Rapports: Aider à préparer les informations les plus appropriées pour vos parties prenantes.
  • Réglementation: Soutenir la conformité réglementaire et anticiper les tendances réglementaires
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