décembre 3, 2024
Journée internationale des personnes handicapées : Engagement pour l’égalité et l’inclusion
Le 3 décembre, comme chaque année depuis 1992, nous célébrons la Journée internationale des personnes handicapées, un rappel mondial de la nécessité de construire une société inclusive qui garantit les droits et la dignité de toutes les personnes. Chez CIRCLE Corporation, cette journée nous inspire à renforcer notre engagement en faveur de l’égalité, en intégrant l’accessibilité et la diversité dans tous les aspects de notre travail.
Le handicap : une problématique sociale, non individuelle
Le handicap ne réside pas dans les individus, mais dans les barrières que la société crée en concevant des environnements, des services et des politiques qui excluent les personnes ayant des capacités différentes. Ces barrières engendrent discrimination, inégalités et dépendance, affectant non seulement les personnes handicapées, mais aussi leurs familles et communautés.
La Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées de 2006, ratifiée par l’Espagne, établit un cadre clair pour garantir l’inclusion et une citoyenneté pleine et entière. Les entreprises, en collaboration avec les administrations publiques, jouent un rôle crucial dans la création d’environnements inclusifs, accessibles et respectueux des besoins de tous.
Quelques chiffres pour réfléchir
- En Espagne, 4,38 millions de personnes souffrent d’un handicap, selon l’Institut national de statistique (INE).
- Seule 1 personne handicapée en âge de travailler sur 4 est employée.
- Plus de 1,5 million de personnes rencontrent des problèmes d’accessibilité dans leurs logements, bâtiments publics ou espaces urbains.
- 39,4 % trouvent des obstacles dans l’utilisation des technologies de l’information et de la communication.
- Plus de 63 % des aidants sont des femmes, soulignant la nécessité de politiques de soutien et de conciliation.
Notre engagement chez CIRCLE Corporation
Chez CIRCLE Corporation, nous croyons que la durabilité ne se limite pas à l’environnement, mais qu’elle inclut la construction d’une société équitable et juste. L’inclusion des personnes handicapées est une pièce maîtresse de nos valeurs et se reflète dans nos actions :
- Plans d'Égalité: Nous aidons les entreprises à se conformer à la réglementation et à intégrer des mesures inclusives et d'accessibilité qui renforcent leurs politiques corporatives.
- Conception d’environnements accessibles: Nous collaborons avec des secteurs comme celui des services funéraires pour garantir l’accessibilité de leurs installations et services.
- Sensibilisation et formation: Nous promouvons la sensibilisation au sein des organisations pour développer une culture inclusive dès la base.
Intégration dans un Plan pour l’Égalité
Cette journée est une opportunité pour les entreprises d’évaluer leurs progrès en matière d’inclusion et d’accessibilité. Chez CIRCLE Corporation, nous offrons des outils pour que ces initiatives ne soient pas seulement symboliques, mais qu’elles fassent partie d’un Plan pour l’Égalité efficace. Cela inclut :
- Des diagnostics sur l’accessibilité et l’équité.
- La conception de stratégies pour éliminer les barrières physiques et numériques.
- Des formations sur les droits de l’Homme et la diversité.
- La mise en œuvre de politiques favorisant l’emploi inclusif et le soutien aux aidants.
Construisons ensemble un avenir inclusif
Le chemin vers l’égalité et l’inclusion n’est pas facile, mais il est nécessaire. Chaque action compte, et ensemble, nous pouvons avancer vers un modèle plus juste et durable où personne n’est laissé pour compte. En cette Journée internationale des personnes handicapées, nous renouvelons notre engagement à construire, avec nos clients et partenaires, un environnement qui respecte et valorise la diversité.
Contexte
La Journée internationale des personnes handicapées a été proclamée en 1992 par l’Assemblée générale des Nations Unies par la résolution 47/3. Son objectif est de promouvoir les droits et le bien-être des personnes handicapées dans tous les domaines de la société et du développement, ainsi que de sensibiliser à leur situation dans tous les aspects de la vie politique, sociale, économique et culturelle.
Sources
Conseil royal sur le handicap. Gouvernement espagnol.
Disponible sur : https://www.rpdiscapacidad.gob.es/discapacidad-derechos-humanos/enfoque.htm
Nations Unies. Disponible sur : https://www.un.org/fr/observances/day-of-persons-with-disabilities
