abril 15, 2025
La dimensió social i l'accessibilitat en la sostenibilitat ESG: Un compromís clau
Avui volem parlar sobre la dimensió social dins dels criteris ESG i la seva importància en el sector funerari i àmbits afins. La sostenibilitat no només implica reduir la petjada ambiental, sinó també generar un impacte positiu en les persones i comunitats.
A CIRCLE Corporation, creiem que la inclusió, la diversitat i l'accessibilitat són pilars fonamentals per construir empreses sostenibles i responsables. Una gestió socialment responsable ha de considerar aspectes com:
- Programes de prevenció de riscos laborals i seguretat en el treball.
- Higiene ocupacional i benestar dels empleats.
- Inclusió i diversitat en l'organització.
- Programes d'impacte en la comunitat.
L’accessibilitat és un factor clau dins d’aquesta dimensió. Comptar amb entorns de treball accessibles no només facilita la integració de persones amb discapacitat, sinó que també millora la seguretat i l’eficiència per a tots els empleats. Segons la Guia de Bones Pràctiques Empresarials en Accessibilitat d’AESPLA, garantir espais accessibles no és només una obligació legal, sinó també una oportunitat per avançar cap a la igualtat d’oportunitats.
Dades clau sobre accessibilitat i inclusió:
- El 15 % de la població mundial viu amb alguna forma de discapacitat, però només el 44 % està ocupada, enfront del 75 % de les persones sense discapacitat (OIT).
- A Llatinoamèrica, només entre el 20 % i el 30 % de les persones amb discapacitat accedeixen al mercat laboral formal.
- Les empreses amb una alta diversitat tenen un 36 % més de probabilitats de superar els seus competidors en rendibilitat (McKinsey).
Per avançar en aquest repte, les empreses poden implementar accions clau:
- Desenvolupar un pla d’igualtat amb compromisos clars en inclusió i diversitat.
- Adaptar processos de selecció per garantir oportunitats basades en el talent, evitant biaixos.
- Promoure una cultura organitzacional inclusiva, amb polítiques clares i difoses.
- Garantir condicions d’accessibilitat als espais de treball.
Les empreses que integren aquestes pràctiques no només milloren la seva rendibilitat i reputació, sinó que contribueixen a una societat més equitativa i sostenible.
Consulta la Guia de Bones Pràctiques Empresarials en Accessibilitat d’AESPLA (en llegua castellana) i coneix més sobre com impulsar un entorn de treball més inclusiu: Guia de Bones Pràctiques Empresarials en Accessibilitat.
