diciembre 3, 2024
Día Internacional de las Personas con Discapacidad: Comprometidos con la igualdad y la inclusión
El 3 de diciembre, como cada año desde 1992, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, un recordatorio global de la necesidad de construir una sociedad inclusiva que garantice los derechos y la dignidad de todas las personas. En CIRCLE Corporation, este día nos inspira a reforzar nuestro compromiso con la igualdad, integrando la accesibilidad y la diversidad en todos los aspectos de nuestro trabajo.
La discapacidad: una cuestión social, no individual
La discapacidad no reside en las personas, sino en las barreras que la sociedad crea al diseñar entornos, servicios y políticas que excluyen a quienes tienen capacidades diferentes. Estas barreras generan discriminación, desigualdad y dependencia, afectando no solo a las personas con discapacidad, sino también a sus familias y comunidades.
En este sentido, la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, ratificada por España, establece un marco claro para garantizar la inclusión y la ciudadanía plena. Las empresas, junto con las administraciones públicas, tienen un papel crucial en la creación de entornos inclusivos, accesibles y respetuosos con las necesidades de todas las personas.
Datos que nos invitan a reflexionar
- En España, 4,38 millones de personas tienen alguna discapacidad, según el INE.
- Solo 1 de cada 4 personas con discapacidad en edad laboral tiene empleo.
- Más de 1 millón y medio de personas tienen dificultades de accesibilidad en sus viviendas, edificios públicos o entornos urbanos.
- El 39,4% encuentra barreras en el uso de tecnologías de la información y la comunicación.
- Más del 63% de las personas cuidadoras son mujeres, lo que pone de manifiesto la necesidad de políticas de conciliación y apoyo.
Nuestro compromiso desde CIRCLE Corporation
En CIRCLE Corporation, creemos que la sostenibilidad no se limita al medioambiente, sino que incluye la construcción de una sociedad justa e igualitaria. La inclusión de las personas con discapacidad es una pieza clave en nuestros valores y se refleja en nuestras acciones:
- Planes de Igualdad: Ayudamos a las empresas a cumplir con la normativa y a integrar medidas inclusivas y de accesibilidad que refuercen sus políticas corporativas.
- Diseño de entornos accesibles: Trabajamos con sectores como el funerario para garantizar que sus instalaciones y servicios sean accesibles para todos.
- Concienciación y formación: Promovemos la sensibilización dentro de las organizaciones, fomentando una cultura inclusiva desde la base.
Integración en un Plan de Igualdad.
Este día es una oportunidad para que las empresas evalúen sus avances en inclusión y accesibilidad. Desde CIRCLE Corporation, ofrecemos herramientas para que estas iniciativas no sean solo simbólicas, sino que formen parte de un Plan de Igualdad efectivo. Esto incluye:
- Diagnósticos de accesibilidad y equidad.
- Diseño de estrategias para eliminar barreras físicas y digitales.
- Formación en derechos humanos y diversidad.
- Implementación de políticas que fomenten el empleo inclusivo y el apoyo a personas cuidadoras
Construyamos un futuro inclusivo juntos
El camino hacia la igualdad y la inclusión no es fácil, pero es necesario. Cada acción cuenta, y juntos podemos avanzar hacia un modelo más justo y sostenible donde nadie quede atrás. En este Día Internacional de las Personas con Discapacidad, renovamos nuestro compromiso para construir, junto a nuestros clientes y colaboradores, un entorno que respete y valore la diversidad.
Contexto
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la resolución 47/3. El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
Tomando como base muchos años de trabajo de las Naciones Unidas en el área de las discapacidades, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en 2006, ha avanzado aún más los derechos y el bienestar de estas personas en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros marcos de desarrollo internacionales, como el Marco de Sendái para la Reducción del Riesgo de Desastres, la Carta sobre la Inclusión de las Personas con Discapacidad en la Acción Humanitaria, la Nueva Agenda Urbana, y la Agenda de Acción de Addis Abeba sobre la Financiación para el Desarrollo.
Fuentes
El Real Patronato sobre Discapacidad. Gobierno de España.
Disponible en: https://www.rpdiscapacidad.gob.es/discapacidad-derechos-humanos/enfoque.htm
Naciones Unidas. Disponible en https://www.un.org/es/observances/day-of-persons-with-disabilities
